martes, 31 de marzo de 2015

Empleo público en Valencia de Don Juan

La igualdad de oportunidades en el acceso al empleo público, la gran necesidad de Valencia de Don Juan 

Los socialistas quieren que cambie el gobierno no para que entren sus simpatizantes a trabajar, sino para que toda la ciudadanía pueda optar a los puestos de trabajo en igualdad de condiciones 

La candidatura de Jorge Mateos a la alcaldía de Valencia de Don Juan quiere dejar claro su firme compromiso de llevar a cabo una contratación de personal basada en la igualdad, el mérito y la capacidad; lejos de como viene sucediendo actualmente en el Ayuntamiento de la localidad donde es evidente el uso del plan de empleo local de forma partidista, sesgada e inmoral, prácticas que generan cada vez más repulsa e indignación entre la ciudadanía coyantina.

El equipo de Mateos considera vergonzoso que en plena crisis económica se estén sobreponiendo intereses políticos, criterios arbitrarios y subjetivos en la selección de personal eventual dejando fuera a personas que por mérito, capacidad o situación personal y económica deberían ocuparlos legítimamente y en base a un procedimiento objetivo y reglado previamente, vulnerando así derechos fundamentales como la igualdad de oportunidades, lo cual es inaceptable desde un punto de vista democrático y moral.
El caos deliberado en la plantilla de personal permite que personas afines al equipo de gobierno entren por la puerta de atrás y consoliden su puesto de trabajo 
Este tipo de prácticas, de ya largo recorrido en el Ayuntamiento de Valencia de Don Juan, no son admisibles ni éticas por lo que la candidatura socialista al Ayuntamiento coyantino quiere dejar patente que no llevará a cabo este tipo de vergonzantes praxis y que procederá a diseñar un sistema de selección de personal objetivo basado en los principios legales de mérito, capacidad y circunstancias económicas y familiares, donde en caso de darse idénticos supuestos se procederá a adjudicar la plaza mediante sorteo público con el fin de dotar este tipo de procedimientos de objetividad plena de acuerdo con el principio de igualdad, poniendo así el empleo público al servicio de la ciudadanía y sus necesidades.

Asimismo, la candidatura socialista al Ayuntamiento de Valencia de Don Juan quiere dejar claro que rechaza la especulación en cuanto al ofrecimiento de puestos de trabajo a cambio de votos ya que no se trata de que estas prácticas dejen de llevarse a cabo por unos para que lo hagan otros, si no de gestionar el empleo público con rigor, de forma justa, clara y teniendo en cuenta la demanda y exigencias de la ciudadanía ya que este tipo de empleo es un bien público de todos, no un arma electoral o partidista de unos pocos.

Siguiendo la línea de la transparencia, como uno de los valores principales para esta candidatura, el equipo de Mateos afirma que terminará con esta abusiva práctica donde quien contrata es el político y no la institución, algo que solo se puede lograr con un cambio que rompa definitivamente con esta injusta inercia que se ha creado en el consistorio de la localidad coyantina.

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